vonRedaktion Salzburg
OKTOBER 12, 2024
Amt d. Kärntner Landesregierung - Symbolbild
© LPD Kärnten
LH Kaiser, LHStv. Gruber: „Wichtige Schritte zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber werden gesetzt“ - Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
KLAGENFURT. In der Regierungssitzung am Dienstag werden die Personalreferenten Landeshauptmann Peter Kaiser und LHStv. Martin Gruber berichten, dass die Maßnahmen zur Re-Zertifizierung „Audit berufundfamilie“ genehmigt und weitergeführt werden. Das Zertifikat ist alle drei Jahre zu erneuern, um sich als „familienfreundlicher Betrieb“ kennzeichnen zu dürfen. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen. Außerdem geht es dem Land um die Gewinnung von neuem Personal und die Zufriedenheit seiner bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
„Um die kinder- und familienfreundlichste Region Europas zu werden, müssen wir auch Betrieben und Unternehmen ein Vorbild sein, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Von zufriedenen Beschäftigten profitiert ganz Kärnten. So wird die Verwaltung noch effizienter und die Familien unseres Personals profitieren ebenfalls“, so Kaiser. Er verweist auf bereits erfolgreich gesetzte Schritte und nennt den neuen Betriebskindergarten als Beispiel.
„Die bereits umgesetzten Maßnahmen zeigen, dass für das Land Kärnten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Lippenbekenntnis ist, sondern, dass wir uns dafür stark machen, sie im eigenen Haus zu leben und weiter zu verbessern“, sagt LHStv. Martin Gruber.
Bereits 2022 wurde der erste Prozess von Landeshauptmann Peter Kaiser und Landesrätin Sara Schaar beschlossen und in die Wege geleitet. Das Land Kärnten führt seit Jänner 2023 das Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“, verliehen durch den TÜV Süd. Seit Anfang 2024 wird das „Audit berufundfamilie“ durch die Abteilung 1/OE Personalangelegenheiten stetig weiterentwickelt. Alle Maßnahmen, Projekte und definierten Ziele werden durch eine extern befugte Stelle (TÜV Süd) durchgeführt. Die Re-Zertifizierung muss alle drei Jahre wiederholt werden und erfolgt durch die „Familie und Beruf GmbH“, einer Koordinierungsstelle des Bundes.
Quelle: Land Kärnten